OFERTA PRACY
W związku z dynamicznym rozwojem naszego Centrum poszukujemy osoby na stanowisko:
REJESTRATORKA MEDYCZNA
Zakres obowiązków:
- udzielanie informacji dotyczących zakresu świadczeń zdrowotnych pacjentom zgłaszającym się telefonicznie i osobiście,
- rejestracja pacjentów na wizyty i zabiegi w systemie informatycznym,
- kompleksowa obsługa telefoniczna,
- przygotowywanie, kompletowanie i archiwizacja dokumentacji medycznej,
- wydawanie wyników badań,
- budowanie relacji z pacjentami i kreowanie pozytywnego wizerunku firmy,
- obsługa komputera, kasy fiskalnej i terminala płatniczego,
- wystawianie faktur i obsługa płatności za świadczone usługi medyczne,
- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- biegła obsługa komputera oraz pakietu ms office.
Oferujemy:
- umowa o pracę na pełen etat,
- pracę w godzinach 7-21 w trybie zmianowym od poniedziałku do piątku oraz w wybrane soboty,
- praca w młodym wykwalifikowanym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o przesyłanie CV ze zdjęciem na adres e-mail: biuro@stadmedica.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez NZOZ Stadmedica z siedzibą w Bydgoszczy zgodnie z Rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Informujemy, że Administratorem danych jest NZOZ Stadmedica z siedzibą w Bydgoszczy przy Nakielska 327. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
